HARA고 진로활동

1. MBTI 같은 성격 검사는 의사소통 스타일을 이해하는 데 도움이 된다.

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2. 홀랜드 R 유형은 기계·공구·공학 활동을 선호하는 경향이 있다.

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3. 성격이 한 번 정해지면 평생 변하지 않으므로 진로를 바꿀 필요가 없다.

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4. 외향성이 낮아도 분석·연구 중심 직무에서 강점을 보일 수 있다.

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5. 감정형(F)은 항상 갈등 조정에 약하므로 조직 적응이 어렵다.

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6. 성실성이 높은 사람은 품질 점검이나 문서 정리에 강점이 있을 수 있다.

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7. 개방성이 높은 사람은 새로운 기술을 배우고 시도하는 데 비교적 적극적이다.

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8. 사회적 인정·우정 같은 가치는 직무 만족과 거의 관련이 없다.

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9. 발표가 서툴러도 연습과 피드백으로 충분히 향상될 수 있다.

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10. 진로 결정에서 성격만 보면 되며 흥미·가치·능력은 중요하지 않다.

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